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| 兰花集团 2019-1-10 9:12:43 您是第 890 位读者 |
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“老贾，是你们先说还是我们先说？”这一天，在莒山矿调度室会议室，该矿综掘队队长曹建刚笑着问开拓队的队长贾彦波。
“还是你先来吧！”贾彦波明显带着谦虚的表情说道。
到底是说什么呢？原来是两个队之间早已约好的“找茬”会议。为什么要“找茬”呢？原因很简单：自己找茬有些不痛不痒，找不出真正的问题，但让别人找就不一样了，那可是一点面子也不留啊。
“那就我们先来吧。”贾彦波先开口了，“又一年即将过去，这一年是我们队经历新老员工更迭最大的一年，也走过2031、2032巷，不论是实际作业还是人员配置方面都暴露出很多问题，同时也警醒着我们不断进行着自我审视，小到职工们生活中的家长里短、工作上的磕磕碰碰，大到每一个人在安全意识和专业操作上的重视和转变，都见证着一年来努力的结果。当然，咱们今天说的是问题，一月甲班小刘被安全科查出宿醉入井、乙班李三爆破工的证即将到期却忘记参加复训并且忘记修改管理牌版，还有牛文抬液压支柱时碰掉了脚趾甲……”
“老贾你跑题了啊，我们都还没有给你找茬儿，你怎么就先‘自报家门’了起来。”曹建刚不由得打断了贾彦波的话。
“哎呀，开自己的会议开惯了，那我就说你们队吧，你的组织有问题，我感觉迟早是先紧后松，每次下班的现场清理都不太干净，另外你们在排查隐患的时候分工不合理……”贾彦波迅速进入正题，洋洋洒洒地“炮轰”综掘队的不足。
“你说的确实是我们存在的问题，其实我也看到了，并已经制定了整改方案。你们的问题也不少，你们的设备保养不到位，光我见你们的设备出现故障就两次，还别说我没见到的；你们的职工士气挺高，但有点莽撞，对待安全的态度不是太小心，我感觉这种倾向要改正，安全哪敢含糊……”曹建刚的言辞也很激烈。
“有一天的八点班，我路过2032巷口部，看见你们队下班时将换岗交接记录随手丢在了皮带运输机头，我想你们肯定是约定好的统一放在机头，那么下一班来时自然知道放在哪里。上零点班时，我不放心2011巷过空巷，就和大家在一起，路过你们队时看见交接班记录本竟还在原处放着不动，翻看里面竟然没有交接班记录。”建刚越说越来劲， “我觉得这件事说明了两点，第一是你们没有对工作纪律严格要求；第二是班与班之间的沟通还不到位。”
“老曹说得对，这个问题我发现了，已经改正了。”贾彦波赶忙接口说道。
“的确，咱们井下作业不光是要专业的操作技能和高度的安全意识，还要有责任意识，你的工作做到了什么情况，必须让下一班清楚地知道，否则怎样捋顺工作？我可不只是给开拓队提问题，也是对咱们自身工作的一个强调。”曹建刚转身看着自己背后的队员们说到。
……
就这样，在两个小时的“找茬”会议里，两个队分别为对方找出了二十多条的“茬”，两边也都虚心接受，并形成备忘录，准备当即进行整治整改。
“这种会议挺过瘾，咱们有时候不觉得是事的事情，别人看见就觉得问题挺大，咱们再回想回想，也确实觉得是问题，以后可不能再犯了……”会后，综掘队班组长张永军和自己的工友说着自己的一些认识。（刘 莎 作者单位：莒山矿） |
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