| 安全生产的事，桩桩件件牵着他的心 |
| 记2018年山西省煤炭系统劳动模范李左峰 |
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| 兰花集团 2018-9-13 8:52:05 您是第 1051 位读者 |
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8月27日，望云矿掘进队队长李左峰在集团公司光荣地接受了省人力资源社会保障厅、煤炭工业厅授予他为2018年“山西省煤炭系统劳动模范”的荣誉证书。
“面对事业，他有钢一般的毅力，面对岗位，他有火一样的追求，面对责任，他有铁一般的担当”。这是大家对他的评价，李左峰1988年参加工作以来，严以律己、宽以待人、以身作则、真诚奉献，捧回了一个又一个先进个人及优秀共产党员奖杯。
以身作则
多措并举抓安管
安全工作是一切工作的前提和基础，为了确保实现安全生产，李左峰针对掘进队点多面广、人员分散、战线长、管理难等特点不断创新安全管理模式，从“严、细、实”出发，夯实安全管理工作。
思想上影响。利用周二、周四职工例会时间与职工谈心，通过观看警示教育片敲响警钟，观看全家福启动亲情呼唤的方式，帮助职工树立“以生命为根本，以安全为保障，没有安全就没有家庭幸福理念”。
行动上制约。建立职工安全档案，建立带班长事故隐患台账，制定绩效激励机制和优胜劣汰岗位竞争机制，调动职工安全生产和双增双节积极性；加强班组长考核力度和百分制考核评估制度，由职工进行监督。
工作上参照。不定时推选或指定队部中业务素质高、安全知识丰富、业务技能熟练的先进职工为大家授课，“传、帮、带”引领班组职工学技术、学本领、抓质量、保安全，人人都向技术能手靠拢。
作风上带领。按照“宁叫工人红脸，不叫家属肿眼”的工作原则，坚持每周一、三、五、六下井跟班制度，了解安全生产和员工操作动态，现场发现问题解决问题。
分工上合理。每一班根据员工性格、身体素质、能力高低、年龄差距特点分配安全生产任务，均衡职工劳动力，提高团队协作能力。
制度上完善。积极按照矿山及公司要求，开展“安康杯”竞赛、“工人先锋号”、“零点周末行动”等活动，建立“三违”人员诫勉谈话制度及班组长安全责任体系，逐级抓落实保质量。
处罚上严明。对职工“三违”行为一经查实，不包庇纵容、不徇私舞弊、不心慈手软，一律按规定进行相应处罚。
尤其在自查违章上，李左峰有自己独特的方式。在每次入井后，他要挨着整个系统看上好几遍，安全帽是否正确佩戴、超前支护是否出现一个人不安全操作行为、巷道卧底深度够不够、工作面支架拉移直不直等等这些在有些职工眼里看来的小事，他都放在心上，通过现场抽查，考验职工作业达标，及时更正操作行为制止隐患发生。
勤学苦研
持之以恒做表率
李左峰参加工作三十年来，经历了装煤工、班组长、带班长、队长等角色的转变，每一份工作的胜任，都离不开私下默默无闻的学习钻研，尤其在2014年担任掘进队长后，责任和重担前李左峰对自己的要求更加严格了起来，哪里有问题哪里就有他的身影，哪里有危险哪里他就会出现，既当指挥官又当作战员，扑下身子直面问题困难，确保每次下井时间只增不减。2017年掘进中的3306工作面遭遇断层构造带，断面大、坡度大、煤质软不利情况阻碍着掘进进尺，“盯现场、保安全、交接班、不离岗”他连续工作14个小时，直至安全顺利通过该地带才升井休息；今年3月份，3109工作面探巷出现5米左右矸石，李左峰身先士卒跟工友捆绑在一起，“出方案出措施”带领团队打赢了一场漂亮的“穿越仗”。“想在前、干在前、挺在前”李左峰用一言一行带动身边工友不忘初心牢记使命，按章作业规范操作。使得班组工程质量、文明生产、安全质量标准化工作取得全新的进步和发展。达一级品及甲级品100%，多次获得矿山质量评比第一名的好成绩。
严以律己
真抓实干搞创新
俗话说:干一行爱一行，钻一行精一行。担任掘进队长后，李左峰阅读学习了多本相关技术书籍，剪裁收藏了几十篇报纸刊物研讨论文，针对新情况新问题大胆创新，提出多条安全和技术上的合理化建议，有的还在全矿应用推广。如:针对该矿临近边界煤田煤质软、顶板碎情况，他提出掘进面坚持使用探梁支护法，从根本上解决了掘进巷道空顶作业现象，杜绝了顶板破碎冒落矸石伤人等事故发生；综掘机运作时二运托辊有时会脱出跑道容易造成侧翻现象，他提出利用废旧钢梁切割制作辅助机件，加固二运转载皮带，使用以后再没出现侧翻现象发生；3109工作面运输顺槽推进至270米处时，因存在不利因素，生产科调整工作面方向，“拐弯”施工导致不能顺利安装皮带，铺设煤溜劳动强度大，费时耗力，李左峰想到自己之前看过的一篇类似的技术文章，得以启发，提出在拐弯处多设置安装防跑偏轮的构思，第一次在矿山尝试推广的新技术达到了预期效果。
真诚奉献
全心全意为职工
作为一名队干他不但做好队内安全管理工作，还主动配合支部书记做起党建工作，定期安排组织民主生活会，对班组长工作进行民主评议，坚持队务公开，把每月考核、产量、收支、职工个人收入张榜公布，接受监督提议。公开透明的分配额让职工人人心中有数，化解和避免了纠纷矛盾发生。
另外，他还经常利用下班时间与职工沟通交流，了解需求，力所能及排解职工忧愁。2017年职工苏某胳膊做手术后导致变形伸展不开，且是带班长工作累而繁琐，了解其诉求后，第一时间安排其到维修、质量标准化检查岗位，从三倒班变成老白班，老苏倍受关爱；今年年初，职工小孟反应下井腿疼现象，原因是小腿骨折康复后一经下井久待受潮便引起不适，通过走访职工结合实际情况将其调岗为送餐工……有工友说他是思想上的“引路人”，也有的说他是正能量的“践行者”，群众满意、矿山满意、自身无悔。
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。工作没有终点只有起点，没有最好只有更好，李左峰将以荣誉为标尺，一如既往地投身工作，高标准、严要求，继续扎根煤海奉献智慧和热血。（郭 溪 作者单位：望云矿）
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公安备案 14050002000771