| 华丽蝶变的背后 |
| 房地产公司获“市五一劳动奖状”纪实 |
|
|
|
| 兰花集团 2018-5-24 8:31:56 您是第 1465 位读者 |
|
|
从无经验、无项目起步，到迈入地产二级资质企业，成为晋城地区乃至山西省具有品牌影响力的房地产公司，累计开发完成面积102万㎡。这一路走来，兰花房地产完成了从无到有、从有到优的完美蝶变，先后荣获“山西省首届百家信用示范企业”“山西省守合同重信用企业”“晋城市经济开发区利税大户企业”“优秀房地产开发企业”等荣誉称号，公司下属项目滨河家园项目连续多年被授予“安全文明工地”称号，北岩限价房项目被评为“山西省建筑安全标准化工地”。今年更是被晋城市劳动竞赛委员会评选为“晋城市五一劳动奖状”集体。
奋进 勤奋耕耘结硕果
该公司以为客户创造完美人居生活为价值理念，勇做地产项目的创新者，高端品质的践行者，和前沿市场的开拓者，在建设理念上不断推陈出新，打造出了一席席匠心之作，奠定起行业地位。
目前开发建设的佳润尚城项目作为兰花房地产进军晋城房地产市场的开篇之作，已经成为晋城市的标杆小区，引领着市区的建筑风尚；滨河家园项目开创了阳城县第一个人车分流的道路系统，第一个社区风情园林小区，第一个五星级居住社区，以其卓越的品质赢得了市场和业主，成为阳城县首屈一指的标志性建筑，荣获晋城市“城市建筑典范奖”；北岩限价房项目、高平限价房项目、晓庄职住楼是落实国家、省、市住房保障政策的三大民心工程，交付使用后解决兰花集团广大职工的住房问题，特别是在建北岩限价房项目期间，面对时间紧、工程量大、经验缺乏的压力，全力破解了单位协调多、采空区治理、技术人员缺乏、房屋配售等难题和问题，顺利完成了北岩限价房各项工作。一直以来，注重秉承“安全工作、重在落实；从人入手，现场落脚”的管理理念，打造出“公司-项目部-施工单位”环环相扣的三级安全管理模式，实现了连续15年安全生产环保无事故，连续10年荣获安全生产先进单位称号，是兰花地产安全生产的闪光履历。
创新 持续发力促发展
创新是企业的灵魂，是发展动力，更是一种责任。该公司一直以来高度重视管理创新、技术创新与新技术推广运用，创新力度持续增强，创优创新成果突出。
在技术创新上，项目工地采用SDG-01型附着式升降脚手架，防尘冼车装置等，都产生了明显的经济效益。在管理创新上，该公司结合实际，加强对工地安全生产、内部职工、各项目部所管区域住户、企地周边居民及施工单位农民工，涉及“九小”场所的商铺进行整治，着力解决施工进度款支付、农民工工资、已入住业主的服务、职工切身利益保障等方面职工群众反映强烈的突出治安和信访问题，打造和谐企业。针对青年职工较多但工作经验相对欠缺的现状，在职工中开展“创建学习型组织，争做知识型员工”“比安全管理、比工程质量、比形象进度”活动。同时，在选人用人上有意识选拔学习型人才，对各类技能人才在职务晋升、工资福利等方面给予政策倾斜，近年来，一批优秀员工脱颖而出，已经有12名青工走向技术和管理岗位。
文化“党建+服务”催生活力
该公司积极推进“党建+”工作新模式，将党群工作覆盖各方面、贯穿全过程，通过开展微型党课进项目、“主题党日”活动，不断扩大“党员活动室”和“职工书屋”功能，开展党员示范岗、优秀党员评选活动和党员志愿者活动，使党群工作与各项业务工作相结合、与企业管理相结合、与文明创建相结合，实现齐头并进，互为促进。不断深化党风廉政建设，严格履行“主体责任”“一岗双责”，从严从实抓好“八项规定”监督落实，不折不扣深挖“四风”关键问题，为广大干部职工营造风清气正的良好环境。
为不断提升员工幸福感、获得感，该公司深化职工之家建设，逐年加大帮扶力度，坚持开展助学、送温暖、日常慰问、医疗互助、安全互助等活动，同时通过建立职工书屋、编印内部刊物、为职工过集体生日、温暖女工手拉手、心理健康讲座等丰富了职工的业余生活，使职工对公司的满意率逐年提高。
另外，该公司还积极承担社会责任，在“慈善爱心一日捐”、“送温暖 献爱心”、市福利院慰问孤残儿童活动中送去爱心慰问物品，及注重维护农民工合法权益，加强农民工安全培训、健康体检、亲情服务、安全专项费用投入等，积极响应企业在公益事业建设中的作用。（翟飞飞） |
|
|
公安备案 14050002000771