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| 兰花集团 2018-5-10 9:03:15 您是第 1019 位读者 |
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每个单位都在搞培训，但有些单位培训效果确实堪忧：培训时照本宣科念材料，考试时“按书索骥”找答案。资格证到手了，安全知识却没有记住多少，安全技能也没有提升多少。各单位都制定了一系列规章制度，并将此悬挂于墙上醒目之处。但作业现场的问题比比皆是，没有认真地执行这些制度。在个别单位，当问及其中条款时，一些员工答不上来，只好以“都在墙上挂着呢”敷衍。
制度上墙，督促员工按规章制度办事，这是好做法。遗憾的是，不少企业，风险往往是等到变成危险后才获得足够重视，经常忽视安全管理的前置环节，安全培训时，只是追求考卷上的合格率，而不强调实际操作中的应知应会。员工参加这样的培训，也往往应付了事。还有个别单位仅仅满足于制度“上墙”，而不在落实强化制度上下工夫，使落实成为“落空”。更有些单位就是为了应付检查，让监督人员有“景”可看，汇报工作时向领导有“功”可邀。这种安全“形式”，非但起不到强化制度的作用，反而会助长形式主义和弄虚作假之风。
安全管理制度要落实，光“上墙”不行，关键是要使职工入脑入心，把规章制度真正变成每个人的自觉行动。这就需要基层干部切实端正指导思想，少争那些华而不实的“彩头”，多在真抓实干求实效上下细工夫、苦工夫，切实把安全生产的根基夯实。（李 睿 作者单位：化工厂）
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公安备案 14050002000771