| 新年新气象 新年新作为 |
| 莒山矿走好2018年第一步 |
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| 兰花集团 2018-1-10 15:46:13 您是第 1231 位读者 |
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新年新气象，新年新作为。乘着学习贯彻十九大精神的东风，2018年伊始，莒山矿各单位干部职工以身作则，展现新气象，激发新动力，戮力同心走好新年工作第一步。
作风更实了
在最新一期《莒山煤矿》报上，该矿董事长就12月份进行的省厅安全生产标准化验收工作撰写了思考文章《知耻而后勇，唯实方行远》。文章发表后，立即在该矿广大干部职工中引起了关注，特别是参加此次安全生产标准化验收的单位，更是对文章实事求是的分析和判断进行了讨论和学习。由此带来的变化是，各单位纷纷认识到自己工作中存在的不足，积极表态，主动作为，采取针对性措施改进安全生产标准化验收中出现的问题，并自我加压，提出更高的标准和要求。
“我们不能把这次出现的问题再带到2018年。这不，我也写了一篇反思文章。与以往不同的是，我写的反思文章不是心得体会，而是一种工作新思路。我要以这种方式提醒自己：我做的还远远不够好，2018年，我要在2017年的基础上，再提高一个层次。假如再来复查，坚决不能让那些错误再出现。”该矿风控办负责人郑永亮如是说。
检查更严了
每周五的一体化大检查是该矿雷打不动执行的一项制度。1月5日上午，该矿总经理带领相关专业检查人员跑到井下各采掘工作面，开展地毯式安全生产大检查。
“你的隐患已经找出并整治了，但台账没有体现出来。这会给下一班一个错误的信息，认为这一处隐患地点本身就是这个样子，会导致对环境分析的失误，进而造成二次隐患出现。所以，根据相关规定，你们班要扣除安全积分2分，现在告知你，请你在处罚书上签字。”在一处地点，安全科负责人靳忠太针对台账问题毫不客气按照制度规定进行了处罚，被处罚的带班长尽管有些不高兴，但也心服口服。
一天下来，检查组一行针对现场查出问题，不开办公会，直接开现场会，将问题摆上台面，将措施现场落实，整场检查雷厉风行、严实相济。
会议更短了
“今天咱们召开1月份的工作例会，各分管领导不要说系统内的问题，自己的问题自己去解决；今天说的是需要矿上协调的问题，要言之有物，说干货，不要带水份。”近日在该矿月度工作例会上，会议开头该矿总经理便说出这样一番话。后来的结果是，原本两个小时的会议缩为短短的四十分钟。
“这种形式好。确实，有些问题根本不需要摆在桌面上说半天。耽误时间，现在紧紧呼呼地把会议一开完，该是谁的任务谁去完成就行了，多好。”该矿一名中层很有感触地说。
管理更细了
“年末岁初，广大党员干部要时刻保持廉洁自律，严格执行中央八项规定，狠刹‘隐性四风’，确保风清气正。”这是该矿党委每到节假日便定时发动的廉洁短信，提醒干部职工严守廉洁底线，不要去触碰法律法规红线。
“培养一个能干事的党员干部不容易，对党员干部不光得时刻进行教育，还要时刻提醒。我们要认真履行一岗双责，不仅要把主体责任担起来，还要把监督责任担起来，保护党员干部不出事，促进党员干部能干事。”该矿党委书记这样解释。
与此同时，该矿于1月1日出台《2018年安全生产工作要点》文件，详细规定了新一年安全、生产、环保等关键领域基础工作要做什么、怎么做的方法与路径，还实行包联制，指定矿领导对各重点单位进行包联，全程督导文件的贯彻落实情况。
“今年条规更加细了，科室、连队、车间、班组各有分工，各有责任。可以说，我们想到的，文件里头说了；我们没有想到的，文件里头也说了。这份文件为我们矿的管理深化开了好头，我们有信心做好2018年的工作，请拭目以待！”该矿综采队队长说道。（牛建涛）
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公安备案 14050002000771