| 一场特殊的“考试” |
| 参加公司党建交流暨党组织书记述职会议有感 |
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| 兰花集团 2017-12-27 17:06:25 您是第 1162 位读者 |
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临近岁末，各单位迎来一场特殊的“考试”——党建述职评议。12月下旬，公司分三场，在伯方煤矿、煤化工公司、物流公司组织召开了党建交流暨党组织书记述职会议。我有幸参加了此次会议，在会上聆听了各单位党组织书记的经验交流，聆听了公司党委副书记柏凌装的精彩点评，受益良多，感想颇丰。
作为一名基层党务工作者，在年终岁末参加全公司党建工作盘点，不仅是一次理论与思想的升华，也是一次实践和能力的提升。在现场会上，煤矿、化肥化工新能源、地面各单位党组织书记结合行业特点，围绕党建重点工作和“三基”建设情况，积极踊跃畅所欲言，相互进行交流学习。拓宽了行业领域，拓展了日常思维，开辟了新的视野。这对我们从事煤炭行业的党务工作者来说，也对公司“五大板块”中的其他板块有了初步的了解和熟悉。一些好的单位、好的做法我都认真记录在案，回去以后会逐步消化吸收，运用到自身工作中来。一些好的经验、好的思想也在我脑海中不断碰撞，在一些工作中不断探索、思索。
我从事党务工作也将近10年了。矿上也经常组织召开述职大会、交流会等等，我们也通过年终总结的形式，发现了一些具体的问题，在平常工作中不易找出的问题，解决了一些“老、大、难”问题，促进了下一步工作的良好开展。通过参加这次述职交流会，各单位也提出了一些实际性问题，公司领导也高度重视，突出问题导向，对“亮出的问题”“报来的不足”，创造条件、帮助解决了许多问题，为基层党组织工作创造了良好的条件。另外，这次交流述职环节过后，增加了重要的点评环节，改变了以往的述职评分、宣布结果模式，也是我感触非常深的一点。我也在百度词库里面查了一下“点评”释义。“点评” 指的是对别人的行为艺术加以评价，说出自己的观点、看法、建议、意见等。通过公司领导点评，可以使我们对照抓党建工作中存在的薄弱环节和突出问题，逐项查摆，层层梳理，查清病灶，析清原因，看到履职缺点，找准工作短板，理清党建工作的切入点和着力点，解开思想方面的包袱和疑惑，对我们今后工作中拿出实招硬招，整改落实提供依据。
我将把此次党建交流述职会作为新的起点，以学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，抓好党务工作，争取早日实现我矿基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升的工作目标。 （ 张燕晨 作者单位：大阳矿）
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