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| 兰花集团 2017-5-22 12:47:05 您是第 1081 位读者 |
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煤矿是个强调安全的行业，是个时刻强调安全的行业。尤其针对井下一二线的工人们来说，安全就是他们生命的保障，就是载他们行走于职业生涯的一艘大船。只要安全上出了一丁点的问题，受损的不只是企业的利益问题，不只是工人工资待遇的问题，而是职工生命安全的大问题，是影响极大的职业环境问题和社会问题。
在如今这个国家特别重视安全的大环境下，每年还是有不少的安全事故发生，这里面导致事故发生的原因究竟是什么呢？大部分的原因都是人为因素的原因导致的事故发生，还有制度上执行不严的问题。如何把安全事故彻底扼杀，这是个世界难题，因为企业中什么样素质的员工都有，在各个细节的操作上不是这个人执行规程措施不到位，就是另外一个人怕麻烦节省环节导致漏洞百出，从而导致了各种预想不到的事故发生。学习大部分的事故案例中，都是工人把行业规定的“标准活”干成了自己主观认识的“标准活”才有了隐患的出现，才有了事故的发生。
标准活，这个再简单不过的事情，可就是每个人都不能真正的落实到位。如何把“标准活”做成常态化，就需要制度上的严格管控，需要大家从内心深处重视起来，需要在教育职工上创新化。真正的实现工作流程要一条条的过，员工素质要有明显的提升，制度把关检查要随机化。让每个岗位的员工都要时刻警惕看不见的制度之眼，始终严格对照规程措施来实施岗位操作。
只有真正的实现了“标准活”，才会有真正意义上的安全岗。而安全岗才是保障职工实现真正意义上的幸福港、财富源。（张 伟 作者单位：东峰矿 ）
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公安备案 14050002000771