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| 兰花集团 2016-6-16 8:27:17 您是第 1058 位读者 |
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近闻某单位一名职工井下违章，被安检人员发现后，还未处理，说情者便闻风而至，三番五次登门讲情，弄得相关领导感到很棘手。对此，笔者呼吁：劝君莫做三违说情者。
为违章说情是否成风，笔者不能随便下结论，但类似的现象确是有之。如，你对歪风邪气要抓要管，有人则说，何必那么认真，睁一眼、闭一眼就算了；你抓住“三违”现象，有人跑来说情，很大部份还是你顾忌的人；你要处理违章肇事者，有人甚至脱关系、找熟人、找领导，为其开脱责任。
为“三违”说情，在干部职工中影响很坏，主客观起到了破坏制度、涣散纪律、保护落后、助长歪风的作用，可以说有百害而无一利。在它所编织的一张张关系网下，那些工作认真负责、敢抓敢管之人，实际是受到了变相的处罚，被束缚了手脚，而视规章制度为儿戏的人却任意胡来，其后果是有章无人循，有纪无人守，以至造成“三违”和事故不断。
要杜绝这种为安全违章者说情的现象，笔者认为，一是提高认识，广大干部职工都要提高对“三违”处罚的认识，特别是领导干部要有高度的责任感和使命感，绝不能纵容任何一起违章现象；二是责任追究，要严格实行岗位目标管理，对“三违”行为按制度进行处罚，一旦发现有不照章办事、重罪轻罚的现象发生，必须追究相关领导的责任；对说情者要坚决进行责任追究。三是制定约束机制，积极创造切实可行的“三违”处罚管理制度和机制，严格按照规定对“三违”者进行处罚教育，并在企业范围内进行宣传推广。
因此，奉劝那些“热心”的说情者，还是多来点真诚的帮助，少来点说情为好，这样于人于已于企业都有益，切不要做“三违”的保护伞。（何夕 莒山矿） |
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公安备案 14050002000771