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| 兰花集团 2016-5-23 8:49:03 您是第 1373 位读者 |
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近段时间上班，职工们关心最多的是企业目前遭遇的发展困境，谈得最多的是企业怎样有效应对才能破解难题。而随着省内煤炭行业去产能严格限时限产文件的出台，更是进一步加大了煤炭企业的经营难度。许多企业都采取不同程度的应对措施：降薪减产或是停产裁员......很多员工因此出现心理恐慌甚至是消极怠工，这对于企业举步维艰的发展来说无疑更是雪上加霜。
其实，作为一名员工，越在在企业困难时越要与企业的心贴的更紧。尤其像我们兰花这样的国有企业，很多员工都是属于煤二代、煤三代，甚至于一家人都在一个煤矿里工作的情况比比皆是。大家都要靠企业生存，靠企业薪水养家糊口，我们与企业是相互唇齿相依、共兴共存的。所以，如今企业有难，作为员工 首先应该想到的是清醒认识和理解企业目前遭遇的困境，并积极主动献计出力为企业排忧解难。
其次，作为一名员工，越是在企业困难时越应该主动站出来与企业风雨同舟。尽管大多数员工所在的岗位很平凡，但企业的发展壮大离不开每一个人每一个岗位的共同努力，尤其是在企业遇到困境时更需要全体员工团结起来并肩奋斗共同应对。所以，全体员工要时刻保持爱岗敬业精神和行为，把个人的利益与企业利益相统一，事事从企业利益出发，尊重忠诚自己的工作，尽职尽责，站好每一班岗，一丝不苟，做好每一件事，急企业所急，想企业所想，帮企业所难，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
俗话说“没有大家哪来的小家”，现在我们耐以生存的“大家”正遭遇着前所未有的困难和挑战，这时就需要每一位员工充分发扬主人翁精神，像热爱自己的小家那样，以百倍勇气和信心扎根企业，忠于企业，用自己的实际行动为企业渡危求进做出积极的贡献。 李雪丽 作者单位：望云矿 |
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公安备案 14050002000771