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| 兰花集团 2016-5-9 9:06:34 您是第 1067 位读者 |
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近日，通过《人民日报》看到这样一篇文章《“存在感”是干出来的》。文中讲到：只有4名工作人员的浙江省德清县文联，一度被认为“很闲”。于是他们花了一年时间，主动组织摄影家，上门给当地的电商农户免费拍摄产品图片，以增加农民网站的点击率与销量，受到群众高度赞扬，找到了自己的“存在感”。这件事情反映出一个道理：没有无价值的岗位，只看有没有想作为的心。只要我们心里有工作，眼里就能发现该干的活。只要时刻保持“有所作为”的饥渴心、上进心，总能找得到让自己大有价值的事情。
当前，公司千方百计应对持续低迷的市场形势，我们该做的就是立足本职，从中找到自己的舞台，找到自己的“存在感”。面对安全、产量、销售、成本等压力的急剧凸显，摆在我们面前的考验就是节约成本，降低消耗。同时，精细化管理、全员抓隐患等工作已全面展开，还有更多待续的事情需要完善。因此我们的存在感不需要寻找，只需要立足本职、对照要求用心做、用心刷即可。
刷出“存在感”，要有责任心。托尔斯泰讲，一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。人只有有了责任心，才会找到源源不断的工作动力，才会面对每一个平凡琐碎的工作依然保持不竭的热情。现在的我们，或许每天只是维护几台机器、看住工艺指标、检查几次隐患、打印几份文件，但要将这种枯燥无趣的工作看成是企业赋予你的使命，将一件事情坚持做，做投入，做得充满激情，这样的责任感就会让我们找到自己的存在感。
刷出“存在感”，要有荣誉感。无论什么样的职业，无论职位是高还是低，职业的荣誉感都是取得成功的前提和基础。有了荣誉感，再小的平台也可以干出辉煌的业绩；没有荣誉感，只知道抱怨和折腾，再大再好的机会也会丧失。现在，或许我们的岗位只是一名普通的一线工人、一名清洁工、一名服务员……但工作没有好坏，岗位不分高低，将平凡的工作当成了伟大的事业来做，一样可以把工作做得多姿多彩、有滋有味。这样的荣誉感会让你身上有一种引而不发然则绵绵不绝的力量。
刷出“存在感”，要有实干精神。空谈误国，实干兴邦。我们从来不缺乏远大理想和抱负，然而能将理想和抱负落实落细却不是每一个人都能做到。无论形势如何变幻，始终不忘初心，不易其志，埋头做好每一件事情。一招一式、实实在在，没有渲染，摒弃浮夸，把自己正在做的事情当作与企业呼吸接纳的接口，这种实在感同样能让我们收获满满的存在感。
总之，只要心里真正喜欢、敬畏所从事的工作，干一行、爱一行、钻一行、精一行，不抱怨、不懈怠、不放弃，就一定能刷出自己的“存在感”。 蒋丽 作者单位：丹峰化工 |
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