|
|
|
| 兰花集团 2016-4-25 9:04:26 您是第 1687 位读者 |
|
|
前两天看到一个寓言故事。说是一只老鼠看到房子的主人在墙角放了一个老鼠夹。它跑去把情况告诉了老牛，老牛听了不耐烦的踢踢它，走开了。它又去告诉了鸡，鸡说：“那是你要注意的事，跟我无关。”有一天，老鼠夹夹住了一条毒蛇，房主去抓它时被咬死了。在房主的追悼会上，家人杀了鸡做祭品，后来因为难以忍受的痛苦，家人决定离开这个伤心地，可是带上老牛又不方便，于是杀了老牛，把肉分给了邻居。这才上路。
读罢这个故事，我笑了，可后来我又沉默了。故事告诉人们，在一个集体里没有彼此。遇到困难，大家应该共同面对。由此我想到了我们的兰花。现在市场寒风正劲，面对由此给企业造成的巨大经营压力，我们企业员工不是也应如此吗？因为我们同是兰花人！
我们兰花人要节能降耗。“省下的就是挣下的”。市价的跌跌不休，大幅降低了企业的利润，但企业还是这个企业，市场还是那个市场，企业要生存，仍然无法回避激烈的市场竞争，这需要我们每个兰花人要立足岗位，每时每事都要节能降耗。滴水汇聚方成万顷碧波，小节约累积起来必定写出一个节约的大文章。企业降低成本，等于高手是减轻了体重，增加的是身体的灵活性，在市场的比拼中闪展腾挪力。快人一步就会更胜一筹。
我们兰花人要提效。降耗无疑是对的，但降耗总要会有个底线，如果降耗超过这个底线，可能就会影响工作正常开展。所以，我们不妨跳出固有的思维模式，再在提效上下下功夫。我们要提效，就是要立足本职，在优化工作流程，提高工作效率上下功夫。试想，同样是一个一天挣100的人，一个班干一件事和一个班干两件事，肯定是后者给企业创造了更大的效益。这相对来说，不也是间接给企业节能降耗了吗？
我们兰花人要充满信心。俗话说，花无百日红，人无千日好。虽然这是对于人来说的，但拿来形容市场经济，也同样合适。市场价格就是受市场供需波动的，煤价有高有低不也是很正常吗？所以，现在在低谷的时候，兰花人更要放开、放长眼光看，看到希望，看到美好，老是站在小我的世界中就会变成哭哭啼啼，自怨自艾的林黛玉。
我们兰花人要感到骄傲。兰花，多么闪亮的名字！他不仅是晋城市经济的支柱，为晋城市的建设做出了不可磨灭的贡献，还有那么人才从这里走出去，走向了更高的领导岗位，发挥更大个人价值，他不仅仅是给了人们光明与温暖，还给了人们无限的激情和动力。那么多领导，他们都不约而同地给予兰花表扬和肯定，将兰花的唐安矿塑成标杆，建成旗帜。作为兰花人，我们没有理由不骄傲、不自豪。
我们兰花人要上下同心。“上下一心，其利断金”。尤其在困难面前，我们每个兰花人更应该团结在企业党政的周围，团结一心，共同奋斗。现在，企业身陷困境，这困境带来的压力肯定会传递到每个兰花人身上，薪酬降低，肯定会引发一些误解，一些怨言，但我们应该理解公司党政，相信公司党政，正确看待这些事，将更大的时间和精力投入到工作上去，为企业摆脱困境，发光出力。
我们兰花人要不断创新。创新是提高工作效率，保障岗位安全，降低劳动强度，增加企业效益的有效手段，也是提高我们兰花市场竞争力、赢利能力的不二法门。我们要创新，就要抛弃“专家学者的创新才是创新”的偏见，坚持“能解决问题就是创新”的正确认识，立足岗位想办法，锁定问题动脑筋。积极向立足岗位创新的技术人员看齐，争取做出那些远离现场的学者专家想不到的，搞不成的创新。
我们兰花人要提升素养。“非学无以广才，非志无以成学。”尤其当今社会是高速发展的信息社会，企业要做大、做强、走远，企业建设学习型组织，培育员工成学习型员工，是每个企业的唯一选择。我们兰花人只有秉持不断学习的精神，立足本职需要，向书本要知识，向实践取真经，我们的业务素养才能不断提高，才能不断适应社会的发展需要。使我们在市场夹缝中赢得一席立足之地。
我，一个普通的兰花人，我想在这里满怀豪情地说一声：来吧，困难面前，让我们携起手，我们将站成不可动摇的泰山，挽成坚不可摧的长城。因为，我们同是兰花人！ 宋然 作者单位：唐安矿
|
|
|
公安备案 14050002000771