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| 兰花集团 2016-1-12 8:45:36 您是第 1129 位读者 |
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岁末年初，眼看着就要完美收官了，大家紧张的神经开始变得舒缓下来。又逢节日临近，思想上或多或少有些波动。在这个过渡阶段，往往是安全最薄弱的环节，事故的苗头也很容易冒出来。因此，这个时期，安全工作更需走心。
思想工作要走心。现如今，企业遇到了前所未有的挑战，经济下行的压力还在持续加大，职工的危机感也在与日俱增。这就导致了职工思想上的波动，挫伤了职工对企业发展的信心，甚至减弱了职工的工作热情。这无疑为安全生产埋下了隐患的种子。为此，企业要通过职工座谈、困难帮扶、开会研讨等方式与职工坦诚相见，让职工了解企业现状，与职工共商企业转型发展大计，使广大职工能够自发自愿地与企业共度“寒冬”。
现场检查得走心。现场管理一直是企业安全生产最薄弱的一环。我们每天、每周的安全联检很多，有单位内部的，也有系统之间的。虽然在一定程度上达到了消除隐患、监督整改的目的。但是也存在诸如：人情交易、不愿得罪人充当老好人等不良现象。这些现象会麻痹当事人的神经，不能让作业人员产生足够警觉，反而为侥幸逃避检查感到庆幸。这样一来，安全问题就被蒙上了一层“遮羞布”，其实大家心知肚明，但表面上“风平浪静”。久而久之，安全检查就被程式化了。很多危险因素也“暗度陈仓”。最终成了治标不治本。这样的“海市蜃楼”背后却是暗藏汹涌。
作业监护需走心。现场监护工作往往被好多人忽视。也许有的人一天就是在脚手架下迎着日出看日落；有的人风吹日晒一整天净朝着塔顶瞅了。但笔者认为这项工作是最务实的也是最重要的。我们前期的危险源辨识，危险因素排查，安全防护措施等一系列保证安全的手段，都会具体而直观的体现在我们的现场作业中，所以现场监护人员担当的是“裁判员”的角色，起着至关重要的作用。作业人员所有的操作都必须经“裁判员”认可，如果违规操作就会随时被“喊停”或“纠正”，自由发挥被规范化以后事故的苗头也终将被扑灭。
全员走心最关键。其实，只要我们全员参与进来，人人对自己的工作负责，安全工作说难也不难。在我们平时的工作中能看到这样的情形：当看到别人工作出差错后，我们有些同志不是认真反思吸取教训而是袖手旁观看笑话，说风凉话；还有些同志只管好自己的“一亩三分地”，即使看到别人存在的一些隐患或可能发生的问题，不闻也不问等。这些现象其实暴露出我们的集体意识不强，责任意识淡薄，安全观念不强。如果人人都如此，那我们的安全工作就成一纸空谈。总有一天我们自己会与危险不期而遇。我们能否换位思考一下，如果当事人是我们自己，我们还能旁观，是不是也希望同事能够及时提醒一下。所以我们一定要做到：不在旁边看笑话，消除自己的安全隐患，不给他人留下隐患。
安全工作只有起点没有终点，让我们全员齐抓共管，真正做到为自己负责，为他人负责，为家人负责。安全工作需走心！ 毕宇哲 作者单位：清洁能源
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