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| 兰花集团 2015-11-27 8:56:40 您是第 1070 位读者 |
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“轮休、降薪、保生存”是今年煤企不可回避的字眼，市场寒冬已现并将持续很长一段时期。这样严峻的形势让我从内心深处有一种与企业同呼吸、共命运的使命感和紧迫感，面对困难，我们怎么办？
一是立足本职做贡献，尽心尽力保安全。这是“怎么办”的最好的答案，是对企业最大的支持。因为安全是效益的基础，有了安全作保障，才能为企业提供发展的条件和机遇。因此，我们要把本职工作与企业兴衰融为一体，从自我做起，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实做好安全工作，形成人人都努力、个个有作为、安全有保障的良好局面。
二是牢固树立责任意识，积极倡导主人翁精神。大河涨水小河满、大河不满小河干，企业与职工利益共同、唇齿相依。因此，在困境时，与企业同呼吸、共命运、心连心、齐发展更是每个兰花人的责任，要树立变压力为动力、视挑战为机遇、不畏艰难、战胜困难的信心，勇于正视困难，破解难题，忠于企业，自觉地把自己融入到企业发展建设之中。
三是摒弃私心杂念服从大局，支持改革创新。企业要发展，必须要改革，而改革的困难和阻力往往来自于利益取舍上的矛盾，往往需要调整甚至牺牲局部或个人的利益。因此，每个职工都要站到企业整体利益和长远利益的高度，看待问题、思考问题和处理问题，充分理解、配合和支持企业所推出的各项改革措施，积极发扬主人翁精神，顾全大局，共同参与，共同推进，为企业的健康快速发展贡献自己的力量。
四是树立节约意识，降低成本。我们要牢固树立节支降耗、杜绝浪费就是为企业积累财富的理念，从小事做起，从点滴做起，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，为企业的节能降耗、挖潜增效尽自己的一份力。
面对困难，我们每一名职工都应行动起来，努力做好自己的事情，多一些理解，少一些牢骚；多一份贡献，少一份索取；多一点节约，少一点浪费，以实际行动为企业发展做贡献。 邵 雅 作者单位：化工厂
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公安备案 14050002000771