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| 兰花集团 2015-8-17 12:00:59 您是第 1163 位读者 |
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《谏太宗十思疏》是唐朝著名的谏臣魏征曾上书唐太宗的一篇奏疏，其中说道：“臣闻求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”大意是，我听说，要想使树木生长得茂盛，必须稳固它的根部，因为根深方能叶茂;要想水流潺潺，经久不息，必须疏通它的源头，源远才能流长。同样的道理，对于一个企业来说，全体员工就是企业之根，就是企业之源。
当前，企业一直处于市场持续低迷的艰难困境中，要想使企业经得起风雨的考验，冲出激流的撞击，在逆境中突围获生，最重要的就是让职工能够心甘情愿地满怀工作激情和必胜的信心与企业同呼吸共命运，与企业一起爬过这个坡，迈过这道坎。那么如何才能稳固企业生命之根，激活企业生命之泉，其实很简单，这就要求领导干部能够俯下身子心系职工、务实清廉做好表率。
“弯腰可得鱼水情”。俗话说：“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”。这就要求领导干部放下架子、俯下身子，带着感情、带着责任走进一线，把脚跟牢牢地踏在泥土中，扎扎实实接地气，不只是与员工有面对面交流，重要的是要与员工有心贴心的对接，只有时时刻刻为职工所想，才能做到真正从感情上贴近职工。要知道领导干部对员工付出多少真情，凝聚起来的合力才有多大，迸发出来的力量就不可估量。只有让员工切身体会到企业就是自己的家，领导就是自己的亲人，深刻感悟到企业对自身的那份需要与关怀，才会无论企业有多大的困难，即使困境中跋涉的再遥远，都会视自己为企业的主人，永不言放弃，这才是稳固企业的根之所在。
“务实清廉做表率”。首先要求领导干部要老老实实地干、踏踏实实地干，扎扎实实地干，充分发扬求真务实的精神，力戒空谈以此推动企业高效前行。其次是做好员工的表率，俗话说：“打铁还需自身硬”，我们的领导干部中为什么有的领导威望极高，在员工中有口皆碑，而有的领导在员工心中不值一提。这种威信的建立不是一日之寒，也不是说笼络人心可以得来的，而是日常工作中自身言行的积淀，是多年来自身基本素质和道德修养在员工心中的考证。有的领导说多一事不如少一事，做的事多惹得人多，还降低了在员工心中的威信，事实上这只是用一种冠冕堂皇的借口来掩饰自己工作能力的不足。群众的眼睛是雪亮的，领导的求真务实与推诿扯皮现象人人都有一杆秤，所以领导干部要想赢得员工的信任与支持，必须看到自身存在的不足。同时不要搞弄虚作假的形式主义，不要搞权利斥人的官僚主义，遏制追名逐利、明争暗斗的不正之风，刹住挥霍无度、铺张浪费的奢靡之风。这些不正之气哪怕只有一丝的沾染，都会让自己的尊严扫地，威信全无。要想赢得职工的青睐，关键是提高专业能力，注重“德”的修养，做到行为世范，才能具有令人折服的人格魅力。
作为员工需要的正是这种沉的下去心系职工的带头人，需要的是务实清廉，能够为大家做出表率的领头羊。也唯有如此，才会带领全体员工立足本职，以务实的态度、勤奋的精神、廉洁的作风、浩然的正气投入到公司发展的大潮中，奋力追逐心中那份执著的梦想。(赵志琴)
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公安备案 14050002000771