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| 兰花集团 2015-7-24 9:18:41 您是第 1209 位读者 |
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日前，开展的专题教育我个人认为必须突出问题意识，强化问题导向。自是党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、三严三实专题教育开展以来，“风清气正”已逐步从纸面走入现实，党风政风呈现出新的气象。但也要清醒地认识到，“不严不实”问题的病原体依然没有根除。突出问题导向，就是要从问题入手，把存在的问题放到台面上、戳在麻骨上、点在要穴上、治在病根上。
解决问题，前提是找准问题。只有看准症结、精准发力，才能有的放矢、药到病除。党委下发的《关于开展“三严三实”专题教育的实施方案》明确指出了当前需要着力解决的四个方面“不严不实”问题，为我们下一步解决问题指明了“病因”。但具体到每一位领导干部身上还要往深里找、往细处查，积极对照“三严三实”的要求查找自身存在的问题，还要虚心接受“他”查，认真听取其他同事、职工群众的意见建议。比如，在修身做人方面，有没有自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，为广大职工群众做好表率、当好标杆；在用权律己方面，有没有将权力涉及的领域当成自己的“一亩三分地”，而忽略了企业的整体利益和大局意识；特别是在谋事创业上，有没有因为当前经济下行压力大，企业发展面临困难而产生畏难逃避的思想、敷衍塞责的行为等等。总而言之就是要结合企业当前发展的实际，联系个人思想、工作和生活实际，把自己摆进去，找准问题的症结点，真正把问题找准抓实。
查找问题是过程，解决问题才是目的。根治“不严不实”，就要敢于向“不严不实”问题开刀，拿出稳、准、狠的劲头，以猛药去疴、刮骨疗毒的决心，对“不严不实”问题一级一级抓、一件一件改。很多“不严不实”的问题，都是长期存在的顽症痼疾，满足于一般性解决，没有不达目的誓不罢休的决心，很难取得根本性突破。各单位、各部门要从严落实党委的主体责任和纪委的监督责任，敢于严抓严管、动真碰硬，对干部身上的苗头性、倾向性问题，及时“拉拉袖子”、“咬咬耳朵”，防止小毛病演变成大问题、小事情酿成大事故。各级领导干部作为践行“三严三实”的关键主体，要以高度的责任意识与担当精神，拿出勇气和决心，对查找出的“不严不实”问题，带头采取措施，即知即改、立行立改，让职工群众看得见、感受得到、大多数人满意，形成自上而下、上行下效的正能量传导效应。
根治“不严不实”，还必须在常态长效上下功夫，用精、细、严的手法，彻底根除每一个问题的盘根错节，让“不严不实”没有反弹复发的余地。“三严三实”是我们党开展经常性教育的一次重要探索，更是化解当前困难的有利契机，其着力点和立足点都在“经常”二字上。各单位各部门要在制度上探索解决问题的良方，强化制度的刚性约束，坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外，对违反制度、不守规矩的现象和行为做到有纪必执、有违必查，形成“不敢腐”、“不能腐”的长效机制。要把思想政治教育充分融入日常工作中，做到管事就管人、管人先管思想，时刻为领导干部拧紧螺丝、上紧发条，筑牢思想上的“防火墙”，补足精神之钙，努力构建“不想腐”的良好氛围。
“三严三实”专题教育不是一次活动，我们应坚持聚焦“不严不实”问题，锲而不舍地抓下去，真正做到严查严改、持续整改，才能彻底根治“不严不实”问题，为我厂的营造弊革风清的政治环境。 王宏 作者单位：化工厂
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公安备案 14050002000771