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| 兰花集团 2015-5-14 12:12:44 您是第 1549 位读者 |
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本网讯 近日，大阳矿重新出台了“导师带徒”实施办法，并成立了“导师带徒”活动领导小组，通过加大激励力度，调动导师和学员教学积极性，促使全矿青年队伍素质整体上水平。
该矿以队组为单位举行“导师带徒”合同签订仪式，合同期为1年。各基层单位主要领导是“导师带徒”的具体负责人。师徒一般应在同一单位、同一专业结对，可以一带一也可以一带多，多带一。
活动小组每月对导师带徒情况进行跟踪考核，月度考核结果为“优秀”、“合格”、“不合格”。获得“优秀”的导师和学员在职务晋升、职称评定、技术等级鉴定方面优先考虑。年度考核对前10名的优秀导师进行表彰奖励，同时参加该矿、公司和市级以上职工技能大赛取得名次获得奖励津贴的学员，导师也将获得相应一年的奖励津贴，每月津贴同所带学员津贴一致。 （王素梅） |
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公安备案 14050002000771