王秋伦

    在煤矿，因为行业的特殊性，决定人容易疲劳，而环境的危险性，又决定了疲劳容易出事。疲劳与安全有很大关系，从某个角度来说，疲劳就是隐患，消除疲劳就是消除隐患。

    煤矿行业是最艰苦的。井下工作，搬运大多靠人工，每个班都是8小时高强度劳动，每月还要持续至少28个班，有的达到满勤，休息时间很少。所以，人容易疲劳也不足为奇，尤其是年纪大或身单力薄的职工。

    煤矿行业是最危险的。从入井到升井，随时随地都要注意安全。恶劣的工作环境随时出现险情。所以职工一面劳作，一面还必须保持高度警惕，提防事故的发生。要想警惕性高必需头脑清醒，可一旦疲劳，人就难保清醒，问题就难保不发生。

    事实说明，疲劳状态下的人，注意力变弱，注意范围变小，注意力的转移、分配发生困难；听觉和视觉敏锐度降低，反应慢。十分疲劳的人，动作迟缓，准确性下降，对潜在的危险因素考虑或处置不周，甚至神志不清等。因此，在煤矿井下一线，当人处于过度疲劳状态时就十分危险，最易发生事故。此外，人疲劳还可能会投机取巧，偷工减料，图省事而违章，给安全埋下隐患。

    消除职工疲劳首先要杜绝拖班延点，减少机械设备等客观因素影响生产的时间；机电、运输等生产辅助单位要做好服务工作，减少一线职工的额外劳动付出，尽量为生产创造良好的条件。其次，千方百计增加生产各环节的科技含量，减少人力劳动。第三，减少无效、低效的会议、培训等耽误职工休息的时间。第四，减少一线职工每月保住基本工资所要上的班数。第五，让职工吃好、睡好，休养生息。

    在煤矿让职工休息好，不仅会提高工作效率，也是基于安全的考虑。我们应该把疲劳当作安全隐患去看待，消除疲劳就是在消除安全隐患。作者单位：大阳煤矿