崔笑理

    今天看到一则小故事，内容讲的是青年是位出租车司机，他经常停靠在一家大型商场的门口等待客人。干哪一行都不容易，出租车越来越多，而打的的人毕竟有限，因此跑空车或停在某地等客人的时间几乎占了大半。

    为了打发时间，司机们经常聚在一起打打牌或闲聊。青年没这爱好，他常常买张报纸或买份杂志翻阅一会儿。有一次他偶然读到作家秦牧写的一段文字：“四和五相差很小，但是五进一为十，四舍而为零。其实，这是不公正、不科学的。处在五进状态的人，赢得的常常有相当部分只是虚名。当人们称行赞我时，自己总觉得心虚甚至害怕，觉得名实不符，名过其实。”

    这段文字，突然让青年想到了打的费：顾客和司机经常会为一块钱争得极不愉快，问题不就出在这个“四舍五不入”上吗?七块，顾客当然能接受，而七块五非得付八块，顾客自然不悦。青年决定打破一下惯例：四舍五不入，七块五只付七块，八块九只收八块。每次顾客上车前，他都会先跟他们解释一下自己定的“规矩”。许多顾客见他如此宽容、大度、热心，总爱和他搭讪一番。

    久而久之，青年在商场门口等人的时间越来越短，许多常常打的顾客都寻找他的车乘坐。连青年自己都感到意外：后来每月的收入大幅提高了七八成，这一切居然仅仅因为一个小小的“四舍五不入”。

    这让我不由得想到了在工作中相似的事情。比如多加了个班，少休息一天之类的事情。想来有的人会感觉很“吃亏”，但是这种“吃亏”其实是“占便宜”。 吃亏”有两种, 一种是主动的吃亏, 一种是被动的吃亏。

    “主动的吃亏”指的是主动去争取“吃亏”的机会, 这种机会是指没有人愿意做的事、困难的事、报酬少的事。这种事因为无便宜可占, 因此大部分的人不是拒绝就是不情愿, 主动争取, 这是对人际关系的帮助。最重要的是, 什么事都做, 正可以磨练人的做事能力和耐力, 不但懂得比别人多, 也进步得比别人快, 这是无形资产, 绝不是用钱买得到的。

    “被动的吃亏”是指在未被告知的情形下, 突然被分派了一个并不十分愿意做的工作, 或是工作量突然增加。碰到这种情形, 除非健康因素或家庭因素, 否则就应接下来。如果冷眼旁观周围环境, 发现也没有抗拒的余地, 那更应该“愉快”地接下来。也许你不太情愿, 但形势比人强, 也只好用“吃亏就是占便宜”来自我宽慰, 要不然怎么办呢? 至于有没有“便宜”可占, 那是很难说的, 因为那些“亏”有可能是对你的试验, 考验心志和能力。姑且不论是否“重用”, 在“吃亏”的状态下, 磨练出了耐性, 这对日后做事肯定是有帮助的。此外, “吃亏”也会让人无话可说。

    “吃亏就是占便宜”, 不是没有道理哦! 所以用“吃亏就是占便宜”的态度来做事, 保证受益无穷。作者单位：东峰矿