牛建涛

    面对严峻的形势发展，增强企业与员工的学习力，打造创新企业，突破技术瓶颈，推动降本增效，是当下企业相当重视的事情。那么，员工应怎样学习，才能用有限的时间，学到最有用的知识，并把所学的知识用在具体的工作实践上呢？我有以下几点感受：

    要有明确的学习目标。企业当前的发展需要什么？我准备向什么方向去发展？我的爱好趋向于哪里？我计划要取得什么样的成果？这些问题等等，就是学习的指向。每个爱好学习的员工都应该有一个明确的学习目标，制订一个既符合企业需求有符合自己发展需要的三年、五年乃至更过多年的学习计划，切合实际地推进自己的学习。

    要选学自己最有用的知识。知识的海洋浩瀚无边，漫无边际的学习只会浪费人的精力，到头来学习了不少却一点也用不上。所以，我们员工的学习必须要根据自己的情况，选学对提升自己的工作实绩最有用、最适合自己的知识，选学能够创新岗位技术，为企业带来利益的知识，只有这样，才能有的放矢，在不远的将来，做出最大的成绩。

    要有具体落实的学习计划，并努力完成。一个人有了明确的学习目标，有了短期、中期和长期的学习计划，只是明确了方向，这些目标还需要实实在在地落地，需要细化和具体，应该有每周、每天的学习计划，并且要克服种种困难，战胜自己的惰性，努力去完成。

    要处处留心、善于观察。学习不仅仅是古板的学，还要结合实际、运用实际的去学。古人云：“处处留心皆学问”说的就是这个道理。我们既可以从本专业、本岗位的书籍中汲取营养，也可以从别人的讲话、做事中，学到许多有用的东西，还可以从风土人情和大自然中领悟许多道理。把专业知识与其他不同的知识联系起来、融合起来，我们的思路就可以打开来，提供给我们新的启示，促进我们工作的完成。

    要向别人多学习。“三人行，必有我师。”我们不仅要向单位的技术能手、领导、师傅学习，而且还应该向我们的同事、朋友、周围的人学习和请教。既要向同行学习，也要向非同行学习，甚至我们应该向自己的对手和不喜欢的人去学习。

    要善于总结学习。善于总结的人是有智慧、懂逻辑的人。总结才能找出问题、原因，才会有更大的提高。在学习和工作中善于观察和总结，其过程就是一个最好的学习。这样，我们本往往会找出不足、扬长避短、起到事半功倍的作用。

    一定要学以致用。学习的目的，最重要的是应用于实践之中，以指导工作或者生活。光学习，是纸上谈兵，起不到任何作用；学以致用才能让知识更好地转换成生产力，为自己、为企业作出更大的贡献，创造更大的效益。

    总之，要想做一个优秀的员工，做一个在企业困难时期突显价值的员工，我们就必须不断地学习，并具备正确的学习方法，把工作和学习有机地融合起来，使我们在提高自己的同时，也能为企业的发展贡献微薄力量，帮助企业度过难关。作者单位：莒山矿