魏国祥  周宏芳

    求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思企业之发展，必积其人才。

    人才就是效率，人才就是财富，得人者得天下，失人者失天下。在现在这个时代，人才可以说是最重要的。企业要做大，就要重视人才。如果修长城，人才就是基石；如果建大厦，人才就是栋梁；如果搞企业，人才就是成功的保证。

    人才是企业发展的生命力，企业家必须要有一颗“伯乐心”,不但能相中“千里马”，更要给“千里马”奔跑的空间，唯有让“千里马”与企业共同成长，才能确保基业长青。人才资本是比资金，设备更重要的基本，含金量最高。只有学会并坚持经营人才资本，企业才能长盛不衰，蒸蒸日上。

    汉高祖刘邦善于识人用人，使张良，萧何和韩信各尽其才，最终打败项羽，夺取了天下。刘备因“三顾茅庐”，使诸葛亮鞠躬尽瘁，成全了他的一番帝业。从中可以看出，作为领导者，不一定要有很深的专业知识，但要懂得领导知识，特别是识人用人知识。

    习近平主席指出，创新的事业呼唤创新的人才，实现中华民族伟大复兴，尽早实现伟大的中国梦，人才越广泛越好，本事越大越好，知识就是力量，人才就是未来。

    有的企业曾几何时多么辉煌，最终却昙花一现，原因何在？不得不反思，至少有一点是共同的——那就是在用人上都是失败者。追循那些扬帆远航的企业足迹，他们无疑不是选人用人的成功者，无疑不是聚集了一批雄厚的人才。

    人才对于企业来说，就像植物需要雨肥的滋养；高楼大厦需要稳固框架做支撑。企业对于人才应该引起足够的尊重和重视，用“三顾茅庐”的谦虚引进人才；用“百年树人”的思想卵育人才；用“海纳百川”的胸怀聚集人才；以“不拘一格”的方法使用人才。作者单位： 大阳矿