王 宏

    各单位每年都会签订安全责任书，每份责任书上制定了很多内部规定，还专门举行了签字仪式，有的领导看都没有看，便草草签上自己的名字，当年终目标没有完成时，就以种种理由一推了之，失去签订责任书意义。签订安全责任书，而没有落实到位，那也只是形式。要想安全，责任书要签，更要落实。
    签订责任书意在使各企业领导干部员工全员充分认识到自己的安全责任，全员加强落实责任，对自己和自己负责的领域及范围内的安全负完全责任。员工要正确理解责任书的意义，以履行责任书约定职责落实职责，加大安全检查和隐患整改力度，切实落实确保安全生产的措施和手段，把职责落实到位，确保安全生产。如果签完事了，而没有正确理解其意义，也就不能真正落实责任，签订的责任书如同废纸。
    签订责任书杜绝形式化，那种用一纸责任书代替艰苦细致的工作落实，是形式主义的思维表现。有的基层干部热衷于搞形式主义、走过场，使抓落实只是停留在嘴上、纸上、会上。形式化害人害己，走形式出事是必然的，到时出事了自己受处罚不说，还影响了生产安全。
    同时更要抓全员责任落实。全员责任落实，强化企业管理人员的责任落实是关键。要制定安全生产问责制，从操作、协调、运行等各个方面详细规定职责，严格执行。岗位操作人员的责任落实是重点。岗位操作人员是生产的直接操作者，他们的责任心强了就能尽职尽责，标准化操作，主动加大生产监控力度、人工巡检的密度和力度，发现问题及时处置，使设备时刻保持优良状态。抓责任落实，要依据安全规章制度，结合本单位实际，把生产设施、工艺责任分解到人，做好考核工作，奖优罚劣，使生产责任真正落到实处。
    总之，安全责任书要签，更要落实到位。签订只是手段，落实才是目的，落实要理解意义以履职抓落实，落实到位杜绝形式，严格考核保证责任落到实处，实现本质安全生产之目的。作者单位：化工厂