姬翠红

    敬业，首先要求我们能热爱工作，不管在什么工作岗位，都应该感到自豪。每一个单位都是一个个普通员工的集合体，只有大家各司其职，单位才能稳中求强，只有大家都忠于职守，才能带动单位前进和发展。否则单位就会成为一盘散沙，到处充斥着懒散。当初商纣王不就是在酒池肉林、歌舞升平中亡国了吗？
    敬业，要求我们珍惜每一分财产。单位的财产都是靠大家工作的一点一滴累积起来的，它是大家汗水与智慧的结晶，我们能深感它的来之不易。只有持敬业的态度，遵守各项规章制度，发挥主人翁意识，尽可能减少工作的失误，才能尽量的降低单位的财产损失。同时，也只有敬业的人才会无私地阻止一切对单位财产有害的行为，维护属于自己的心血。
    敬业，还要求我们有危机感。敬业的人无不持有认真的工作态度，只有认真工作的人才能发现工作中存在的不足，同时危机感较强的人会及时反映这些问题，以便更好地解决这些不足。同理，危机感还能促进员工的敬业精神，在这化工市场萧条，企业竭力扭亏增盈的局面下，我们就更应该拿出韩信背水一战的精神。
    敬业，就要树立正确的价值观。这个世界，职业本无高贵贫贱之分，所谓“三百六十行，行行出状元”，关键在于你是否敬业，若你心高气傲，自恃能力很强，总认为现状对你的不公，单位对你才能的埋没，就漫不经心，心猿意马想着跳槽，想想像这种没有一点敬业精神的员工跳槽到哪个单位会得到新领导的重用和认可呢？我认为，领导交给一项工作是对你的信任，只有竭尽全力的去完成这项工作，才能更好的证明自己的实力和能力。
    敬业，是一种难能可贵的品质。员工就像一座煤山，敬业是火种，只有用敬业去点燃这座煤山，员工才能真正的燃烧出自己的热情，在单位这个大火炉里才能发挥自己的能量，为单位创造更多的光和热。
相信只要有了这股敬业的精神，我们就可以创造属于我们自己的“马云神话”，闯出属于我们自己的“阿里巴巴”。作者单位：丹峰化工