公司所属各单位、各部门：

    为了加强安全生产工作，进一步落实主体企业安全管理责任和企业安全生产主体责任，确保全公司安全生产形势持续稳定，根据省、市政府有关规定，经研究，现就公司所属各单位安全监管责任通知如下：

    一、明确安全监管责任，具体如下：

   
    二、监管责任与要求

1、各包矿（厂）领导负责所包矿（厂）的安全监管工作，各监管处室对所监管单位实行处长负责制。各包矿（厂）领导、各监管处室负责人对所监管单位负有安全监管和检查责任。

2、各包矿（厂）领导、各安全监管处室每月对所监管单位进行不少于一次的安全检查，检查要有记录，并做好隐患排查档案。

3、安全检查要采取日常检查、突击检查和交叉检查等多种方式进行，严格执行“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。检查重点包括上级部门安排的内容、各类专项检查的开展落实情况、领导值班带班情况、作业现场、主要场所和环节。对于检查中发现的隐患要责令立即整改或限期整改，确保隐患整改落实到位。

4、各包矿（厂）领导、安全监管处室在各项安全专项检查、上级部门督查和特殊时段监督检查中要主动深入基层对所包矿（厂）进行督查指导。包矿（厂）领导对同一单位的安全监管处室负有监督指导责任。

    三、考核奖惩

1、对所包矿（厂）的安全监管工作实行安全责任风险抵押金制度，考核期末根据安全目标完成情况进行奖惩，风险抵押金年初统一交公司财务处。

2、安全责任风险抵押范围及标准

2.1风险抵押范围为：机关全体在职员工。

2.2风险抵押金标准为：董事长、书记：2.5万元/年，总经理：2万元/年，煤矿安全监管领导：1.75万元/年，安环处处长：1.5万元/年，煤矿安全监管处室负责人：0.6万元/年，其他处室正处及安环处安全副处长：0.5万元/年，副处及安环处安全科长：4000元/年，正科及安环处安全副科长：3000元 /年，副科及安环处安全管理人员：2000元/年，科员：1500元/年。

3、考核规定

3.1考核周期：2013年1月1日—2013年12月31日。

3.2考核办法：

3.2.1考核周期内，超出同期市政府下达的安全控制指标时，扣除所有参加安全抵押人员的风险抵押金，第二年的风险抵押金重新交纳。

3.2.2考核周期内，煤矿发生1人死亡事故，但未超出同期市政府下达的安全控制指标时，扣除包矿领导和监管处室所有人员当年风险抵押金，其它人员按一倍奖励。

3.2.3考核期内安全生产无事故，机关全体在职员工按风险抵押金标准的两倍进行兑现奖励。

    四、有关要求

1、各处室岗位人员发生变动时，要在岗位变动一个月内，由处室提出申请，附任命文件的复印件，经安全环保处审核，公司领导审批后，办理抵押变更手续。变更后以岗位变动时间为界，分段逐月进行考核。逾期未办理变更手续的，奖励就低不就高，发生事故按现岗位进行考核。

2、兼职领导按所在职或兼职职务最高抵押标准进行抵押，只抵押一次，本处室或兼职处室监管单位发生事故，均按抵押金额进行考核。

3、离岗休养人员从离岗当月起不再参加安全风险抵押。

4、各单位可根据本企业本行业特点，制定各单位的具体实施办法。

5、安全风险抵押自2013年1月1日起执行。

特此通知

山西兰花煤炭实业集团有限公司

2013年1月1日