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| 兰花集团 2025-4-17 9:00:47 您是第 527 位读者 |
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本网讯 “到账了，真的到账了！一月份我的违章罚款返还了，今后我一定按章操作，违章的事再也不干了！”运输队的小张激动地说道。
为激励员工规范作业，充分调动职工参与安全管理的主动性和积极性，最大限度地把消除“三违”变为员工的自觉行为。今年以来，同宝煤业对“三违”人员采取严管+厚爱人性化管理模式，在修订《不安全行为管理制度》中推行“三违”处罚金返还机制，实现了从“重处罚”到“重教育”的转变。让“三违”职工从“心”自我反省、自我约束，深刻认识到反“三违”、保安全的重要性。
新修订的《不安全行为管理制度》中，在严格查处“三违”行为的基础上，对于未造成严重后果的不安全行为，若员工在次月起连续2个月不再发生“三违”行为，第三个月便会将之前的罚款全额返还。截至目前，累计已有53人次获得返现，返还金额总计14600元，“三违”行为发生率同比下降了30%。 （胡永军） |
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公安备案 14050002000771