| 以实干实效交出高质量答卷 |
| 唐安矿提前完成“双过半”任务工作纪实 |
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| 兰花集团 2021-7-16 8:50:35 您是第 719 位读者 |
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今年以来，唐安矿以争当“六新兰花”高质量高速度转型发展的排头兵、先行者、新高地为目标，坚持“安全为先、生产为要、党建引领、齐抓共管”的安全理念，围绕“六个三”谋篇布局，强化责任、狠抓落实，上半年提前完成各项指标任务，顺利实现“双过半”预期目标，以优异成绩向建党一百周年献上了一份厚礼。
严守红线，安全生产再发力
唐安矿以落实安全生产责任制为主线，紧紧围绕全年安全工作思路，发挥三级调度优势，强化隐患治理整顿，狠抓重点薄弱环节，加大安全投入力度，创优现场作业环境，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。
全面实施安全网格化管理，坚持每周三、五集中开展井上下专项隐患排查治理，围绕通风、顶板、机电、辅运管理、雨季“三防”等工作，找准安全管理的盲区、死角、薄弱点、风险点，坚持“落实到人”的原则，做到“一班一检查、一周一对标、一月一考核”。对检查中存在问题和安全隐患及时落实整改，前半年共组织全矿井上、下安全隐患大排查45次，共查问题738条，全部及时进行处理解决。各级领导干部严格执行跟班制度，把安全管理重点放在现场，包队包组、盯关键，盯现场，盯重点，保证作业现场安全管理不失控、不脱节，全力以赴守好安全红线。
3311综放面是唐安矿第一次实施留巷复用的综放工作面，更是全国首个留巷复用和沿空留巷同时实施的综放工作面，面对过断层和回采出现底鼓、帮鼓、顶板下沉等围岩变形等突出困难。该矿上下同心，拿思路想对策，攻坚克难，通过延长转载机长度、巷道超前打一排单体柱等严密安全技术措施，对支架初撑力、及时拉架、架前人员站位、人员进入机道作业、设备闭锁、截割锚杆锚索、截割过程支架前后警戒等作出详细规定，以综放队队长牛晓波为代表的党员干部践初心、勇担当，发挥先锋模范作用，加班加点确保了安全通过断层，顺利实现了5月、6月的高产和时间过半产量过半。
强化管理，创新机制增活力
唐安矿聚焦管理提效，着力推行契约化管理和算账文化，抓增收、促节支，做到精打细算降成本，千方百计挖潜力，想方设法增效益，不断提高企业盈利水平。
实行以年度契约化协议为目标，以月度契约化绩效考核为抓手，通过安全、环保、生产、进尺、销售和成本六项主要经营指标评定月度完成情况，对各部门职责内工作完成情况进行考核，结果直接与当月工资挂钩，激发职工创新实践，促进企业提质增效。
通过推进“算账文化”，实现内挖潜力，管理创效。自推行算账文化以来，该矿不断优化皮带运输管理，仅电费一项上半年节约六万余元。从领导决策层到基层员工，都逐渐树立起了算账意识，将算账文化融入到工作各方面。该矿自主创新的综放工作面停采线缩短研究项目，可以有效增加工作面采煤量，大大提高资源可采量，进而增加经济效益，这些都是推动算账文化，大胆创新，大胆改革的成果，是助推矿井长远发展的有力保证。
注重工作实效，狠抓工作落实。抓住集团公司重大决策部署重点和全矿年度工作重点，以月度总结计划和常态化管理为突破口，健全闭环落实机制，紧盯安全生产、一通三防、经营管理、环境保护和项目建设目标责任的分解落实，确保每项具体任务都列入工作台帐，落实到岗位、量化到个人，做到跟踪督查、对标销号。坚持目标导向，以“13710”工作机制为抓手，瞄准建档立卡、实时跟进、催办督办环节，强化制度保障，进一步增强抓落实的主动性和自觉性，确保各项工作有力有序推进。
融入中心，党建引领聚合力
党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。作为公司骨干矿井，唐安矿弘扬“支部建在连上”光荣传统，全面规范基层党组织建设，切实发挥党建引领作用，不断增强基层党支部的战斗堡垒作用。将原有的10个党支部调整优化为15个党支部，保证每个基层连队均设有党支部，激活“神经末梢”，畅通“毛细血管”。促进每一个支部和一名党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，担负好宣传职工、凝聚职工、服务职工的职责，使每一名职工能够深切体会到身边有党、心中有党。
创新方法和途径，把党史学习融入到安全生产的每个角落，真正把学习成果体现到抓工作落实，为群众办实事上。组织15个基层支部职工代表、党员代表开展了“我为群众办实事”集体座谈会，共收集职工反映的共性需求和存在的普遍问题25条。通过实地走访、民意调查、网络征求、信访排查等形式广泛征求意见建议，了解职工需求，共征求意见建议161条。根据征求意见情况制定重点问题清单和整改台账，落实重点任务清单41条，获得广大干部职工一致好评，切实把党史学习教育成果转化为推动企业高质量发展的强大合力。
风鼓扬帆航道阔，乘风破浪正当时。前进的征程上，全体唐安人将一如既往地以实干笃定前行，以担当诠释责任，不负韶华，砥砺奋进，向着“六新兰花”的美好愿景奋力奔跑。 （唐 讯） |
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公安备案 14050002000771