| 党徽闪耀跑出移交“加速度” |
| 化工厂退休人员社会化管理移交工作纪实 |
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| 兰花集团 2020-10-22 9:03:51 您是第 701 位读者 |
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截至9月30日中午十一点，化工厂459名退休人员社会化移交工作全面完成。从9月23日起，历时8天的紧张奋战终告结束，所有参加此次专项行动的干部职工如释重负，脸上露出了欣慰的笑容。
立即部署 坚决完成“硬任务”
9月22日，集团公司召开退休人员社会化管理移交工作推进会，柏书记在会上指出，各单位务必在9月30日前要全面完成社会化移交工作，尤其是移交任务重的单位，工作情况复杂、难度大，更应抓住重点、明确责任、明确时间节点，完成好移交任务。
任务就是命令，9月23日上午，该厂党委立即召集有关部门、支部召开专项工作动员部署会。由于化工厂是有着建厂55年历史的老厂，档案尘封已久，整理移交有很多困难。眼下时间紧、任务重、难度大，为尽快保质、保量、如期完成退休人员移交工作，该厂党委委员、厂长助理袁玉龙，部分党员干部、业务骨干主动请缨成立“专项工作组”，他们在党旗下庄严宣誓，签字公开承诺，表示一定要不怕困难、不讲条件，主动战胜各种挑战，全力以赴保证在规定时间节点内坚决拿下集团公司下达的这一项重点任务，交出一份满意答卷。
昼夜奋斗 坚决打赢“攻坚战”
一分部署，九分落实。工作组主动揭榜后，首先想到的是如何科学合理、磨刀不误砍柴工去分解任务。他们迅速聚在一起，将工作任务拉出清单、倒排工期、明确责任人、明确时间节点，确保“事项落实到点、时间落实到天、责任落实到人”。
劳资科工作人员在这之前已围着移交工作加班加点、牺牲节假日连轴转了一个月，但他们疲惫的脸上仍透露着坚毅的目光。作为承担主要任务的部门，科长张国庆不断为大家加油打气，尽力帮助工作人员解决生活上的困难。他说：“厂部高度重视，有关部门积极配合，大家齐心协力，给了我们更多信心”。
退休人员档案资料多，有的个人资料多达几十甚至上百页，部分纸张由于年代久远脆化严重，不易装订，要将资料统一裱糊到一起，整理一份资料需好几个小时才能完成，既耗时又费力。在厂部的统一协调下，第一党支部书记薛晋兵带领几名志愿者加入到他们的队伍中，迅速提高了工作效率。深秋的夜晚，阵阵寒意袭来，但工作现场却热气腾腾，个个汗流浃背，装订机的打孔声、敲击键盘的哒哒声、翻动纸张的沙沙声融合在一起，好一派紧张忙碌的画面。有的工作人员实在累得不行就趴到水龙头上用冷水拍拍脸，渴的不行，就抓起桌子上的纸杯喝一口水，尽量不让暂时的疲惫影响到已经定下的工作进度。在最后一次连续奋战30个小时后，终于将所有档案按照规范化标准整理完毕。
在人员移交的过程中，部分人员移交地在偏远乡镇，工作人员在对接过程中免不了“空跑”，为节省时间，第二党支部书记冯志庆、劳资科长张国庆和对接部门提前预约，利用你休息我跑路的“空档时间”，驾私家车在对接人员上班前的第一时间赶到，并根据退休人员的诉求，反复跟政府部门、街道社区沟通协调，争取政府的理解和支持，充分保障了退休人员的基本利益。
退休人员社会化管理移交事关每一位退休职工的切身利益，为此该厂对每一位退休职工进行正确的政策宣传和解释。“王师傅的电话一直无人接听”“郭师傅年纪大了耳聋，打电话听不到......”在该厂党办，退休党员移交工作遇上了“绊脚石”，电话打不通、听不到、解释不清楚造成工作沟通困难的窘境。此时，党办工作组针对年老病残等特殊人群通过挨个询问、走访、座谈、电话、微信等各种方式，千方百计联系到其子女，做到宣讲到位不漏一人，消除退休人员的思想顾虑，最大限度争取他们的理解支持。该厂之前子弟校一名教师因党员档案不全，在党员移交中导致遗留。为保证百分百的移交率，必须解决这个问题。然而，一时又无法确定档案接收单位，党班主任王卫红先后几次到泽州档案局、教育局、巴公教委协调此事，在坚持不懈的努力争取下，泽州教育局同意解决这个遗留问题。
积极对接 主动打赢“协调战”
此次移交涉及全市、各县区，部分退休人员户籍地和居住地不一致，个性化诉求各有不同，导致移交工作需要协调的方面很多。该厂党委有关领导主动出击、迎难而上，带着任务到巴公镇政府对接，并与上级部门及时协调解决工作中遇到的困难，为移交工作按时、全面完成打下了基础，确保退休人员“交的出，稳得住”。
化工厂退休人员社会移交管理工作如期完成，不仅向总公司交上了一份满意答卷，此次专项工作行动还检验了党员，特别是党员干部在重大工作面前的担当奉献精神。在今后工作中，该厂将不断总结“党员在冲锋”活动的经验和机制，使其更好的服务于生产经营工作。（李 艳）
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公安备案 14050002000771