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| 兰花集团 2020-9-10 9:03:18 您是第 611 位读者 |
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“大车不行走的原因有哪些？”
“我们日常检查天车时应该注意些什么？”……
7月16日下午16时，在煤化工公司电气检修一组里，班组“小课堂”气氛活跃。班长王买龙正在向班组职工讲解造气热水池抓泥天车故障的处理技巧。他拿着原理图，用“拉家常”的讲解方式，得到了班组成员的积极响应，纷纷道出自己心中的困惑。
今年以来，该公司电气车间高度重视职工的技能提升工作，他们以班组为单位，结合自己的工作岗位开展适合自己的“小讲堂”。形式上，打破了以往“一人讲，大家听”的填鸭式传统培训教育模式，各班组自主选题、自己组织，从现场入手，从日常实际问题出发，人人是学员，个个当讲师。时间上，更加灵活，各班组利用交接班会、工余时间、班组微信群等随时随地开展。内容上，以日常工作中的疑难问题为切入点，通过交流探讨、传授经验、分享小窍门、小技巧、小经验、解疑释惑等多种方式，不仅把常见的问题讲透了，方法讲清了、措施讲明了，还解决了很多工作中的“疑难杂症”。
“班组‘小课堂’成了我们提升技能的‘大平台’，一方面和我们日常工作紧密贴合，另一方面这种学习方式生动活泼，能让大家开动脑筋，快速掌握实用的、过硬的工作技能，不仅大大缩短了故障处理的时间，还可以防患于未然，有效避免重复事故的发生，太给力了！”电气检修一组员工王振光愉快地说。
班组“小讲堂”不仅为职工搭建了技能提升的平台，更是电气车间提升班组管理以及班组工作效率的“加速器”。今年上半年，该车间通过开展班组“小讲堂”，职工技能水平有了显著提高，没出现一次因技能水平不过硬而出现误操作的情况，更是高效地完成了班组的各项生产任务。据悉，这样的班组“小讲堂”，在电气车间每个班组每周至少一次，已纳入常态化制度。（何晓楠 作者单位：煤化工公司）
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公安备案 14050002000771