清晨8时，大阳矿人事劳资科准时召开晨会，开启一天的紧张忙碌。因为社保管理员杨谦挂职煤矸石砖厂，人事劳资科除科长、考勤主管及两名男科员外，其余是清一色的女兵。她们担负全矿的薪资管理、社保代缴、人事调配、劳保福利以及考勤日常监督工作，她们用真心、用诚心、用细心，描绘出大阳矿人力资源管理的靓丽风景。
      团队的力量
      2018年4月10日，集团公司发布《玉溪煤矿定岗招聘井下一线8年制合同工人的启事》，报名时间只有8天。时间紧，任务重，消息一经发布，一方面要将这一众多“老职工“翘首以盼的“好消息”以最快的速度传递出去，另一方面要接受电话咨询，以最快的速度规划报名程序。为了圆满完成这一任务，“女兵”们开始分工协作。那几天空气微凉，但在劳资科，却是一片热情高涨，气氛热烈的氛围。而老职工报名完毕那一声“谢谢”，就是对我们几名“女兵”最暖心的安慰。
      2018年6月29日，集团公司下发《关于优化定岗、定编、定员“三定”工作的通知》，并要求于7月12日前将优化“三定”工作成果报总公司。从方案制定到资料准备，从组织实施再到方案呈现，仅仅13天时间，涉及到53个部门、700多个岗位，工作量之大可想而知。为保证按时完成任务，全科8名成员开启了“五加二”的工作模式。53个部门，责任到人，你负责生产，我负责销售，她负责机关后勤，牺牲休息时间、周末时间，争分夺秒，与时间赛跑。7月份，是孩子们放暑假的月份，而这个7月却是我们最忙的时候。作为准爸爸的刘宏说，自己最受不了的是妻子打电话问下班能否准时回家，而自己只能满含歉意的说不能，并且安慰妻子，多一个人多一份力量，早点忙完，大家就可以早点回去了。”当优化“三定”工作汇总材料发送过去时，总公司人力资源工作群中竖起的大拇指，就是对我们工作的最大肯定。团队协作，让我们在紧急的工作中也能游刃有余。
      严谨是一种态度
      对工作中的一切事情都有认真负责的态度，一丝不苟、精益求精，她们说，“严谨细致是一种工作态度。”
      “工资涉及到每一位员工的切身利益，一定要细心，要仔细核对。”这是经过时间历练的大姐郑文霞常挂在嘴边的一句话。当大家每个月准确无误地领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，都凝聚着她们的辛勤和汗水。工资管理不仅枯燥、繁琐，而且常常需要安抚、协调。不久前，基层的一位员工因为考核分配问题来到人事劳资科，大倒苦水，情绪激动，劳资科的员工轻声安抚，耐心听他讲事情原委，为了彻底解决问题，避免矛盾升级，她联系相关部门，提出解决办法，员工最终满意而归。
冯燕妮和宋岩泥，是人事劳资科的人事管理员和劳保福利管理员，每年的从业人员年检、劳动合同签订、员工调动手续办理、劳保福利预算、发放等与员工切身利益相关的工作，都要经过她们的积极联络和悉心安排。
      俗话说“没有规矩不成方圆”，考勤员就是我矿考勤规矩的守护者，17名女工每天不间断的维护考勤秩序，监督考勤执行，收集考勤数据，在严寒酷暑里坚守着对纪律的责任与担当，公正严明、坚持原则是她们的代名词。

      在学习中成长
      接下来说说我，一个人事劳资科的新兵。2015年春天，带着青春的懵懂来到了我们的大家庭，遇到了恩师，开启了我的工资核算生涯，起初的凌乱与未知让我开始“认清”自己，是劳资科同事们的耐心指导，让我渐渐轻车熟路，知道了原来工资核算是一项非常复杂的工作，期间考勤考核统计、固定津贴统计、细心编制、高效率完成等等，明白原来打到卡上的4位数字是经过了这样的层层核算而来，它不仅需要我们具备细心的基本素养，更是苛求我们无间配合默契。记得一次阵雨天气，一位疲惫的矿工穿着湿漉漉的衣衫来到了办公室，简单沟通后知道了，原来这位老矿工准备为儿子结婚贷款购买新房，想咨询工资及贷款手续办理，姐姐耐心的讲解，很快矿工师傅脸上露出了喜悦的微笑，松了一口气，说道：谢谢你们，谢谢，谢谢……此刻我看到了诸多的不易，看到了用辛勤汗水换回的精神和物质食粮是多么的值得敬重与珍惜。 
      再谈谈我，同样作为一名职场新兵，却有着不同的职场故事。入职以来，遇到了很多的第一次，第一次处理报表、第一次办理退休，第一次代扣保险，面对着电脑显示器中那密密麻麻的保险数据，我充满忐忑，生怕因自己的一不留神，让员工利益受损。一次次深思、一次次总结、一次次尝试，年轻的心终于有了自信的底蕴。因为清缴保险，我遇到这样一对母子，儿子是矿上一名年轻的一线职工，因无法承受工作中的压力而旷工数月，历经石沉大海的联系之后，终于，电话那头“喂”的声音让我们心头一热，经过一番苦口婆心的劝说之后，他表示，以后会调解自己的心态和压力努力上班，并承诺一周内缴纳所有欠保金额。没几天，他带着母亲来到办公室，母亲从包裹严实得手绢拿出一沓厚厚的现金换回我手上的一张保险缴费单据时，我分明看到母亲眼中的无奈和释然，也看到他一脸的内疚和坚定，以及在眼框中打转的隐忍的泪水。年轻总会有错失和遗憾，我们都在学习中不断成长。
      23道亮丽身影，23份努力付出，汇聚成人事劳资科日常管理、功坚克难的强大力量。身为女性，她们巾帼不让须眉，没有因为自己的性别差异而降低工作标准，她们怀着对企业、对岗位的热爱，用满腔热情去实现自己的工作价值和人生价值。（郑文霞  李 娜  司 捷）