| 创意，让党建工作活起来 |
| 集团公司纪念建党98周年暨基层党建观摩交流系列活动侧记 |
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| 兰花集团 2019-7-10 15:36:13 您是第 830 位读者 |
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处于变革的时代，新情况、新问题不断涌现。如何让基层党组织生活更富有时代气息？如何让党建工作与企业发展同频共振？在改革创新大潮汹涌澎湃的今天，我们的党建工作又该怎样创新？今年，集团公司围绕贴近发展、贴近形势、贴近生活、贴近群众，积极探索新形势下加强党建工作的有效途径，不断迸发的“创意”火花，让党建工作真正活起来、动起来、实起来。
6月28日，“七一”来临之际，集团公司举办的纪念建党98周年暨基层党建观摩交流系列活动，以“情景展示、经验交流、现场点评、实地观摩”为内容的“四步曲”就给人耳目一新的感觉，在为党员们带来一场视觉与听觉盛宴的同时，也现场上了一次生动的党务干部培训提升课，让大家的心灵受到深深震动，深切地感受到了使命的召唤。
形式新 把组织生活搬上舞台
当你看到人们不停地用手机拍摄视频，许多人情不自禁流下眼泪，还有现场数次自发响起的掌声时，肯定以为是走进了哪个煽情的晚会现场，其实，这是集团公司基层党组织生活情景展示引发的“热反应”。
为了破解基层组织生活普遍存在的内容枯燥、形式单一、程序不规范，导致缺乏吸引力、说服力的问题，集团公司党委精心策划，把4家单位的基层党组织生活场景搬上了舞台，向大家展示基层党组织生活方式，激发党员的创意，借此摸索出更加多元的组织生活开展方式。
在情景展示中，清洁能源机关党支部、玉溪煤矿通防党支部分别展示了“改革创新、奋发有为”专题组织生活会流程，支部党员现场就工作中真实存在的问题进行探讨交流，开展批评与自我批评，既有思想上的激烈交锋，也有团结友爱的互帮互促过程。煤化工公司机关党支部的“3+X”主题党日，则再现了悬挂党旗、佩戴徽章、重温入党宣誓、收缴党费、过政治生日、党员志愿活动等过程，展示了主题党日规范化样板。特别是北岩（东峰）矿掘进队党支部“党建+安全”主题党日活动更是感人肺腑，75岁退休老党员陈福生回顾多年前矿山抢险的感人情景，当他讲到党员们奋不顾身、冲锋在前，纷纷喊出“共产党员跟我上！”时，会场上不少人感动得红了眼眶；当全体党员一遍又一遍大声喊出“北是方向，岩是精神，筑梦东峰，接力前行”时，会场上响起了经久不息的掌声，把现场气氛推向高潮。
不少党员干部观看后表示，这次情景展示来自他们各自的实际工作，没有编排，没有修饰，自己演自己，让大家掌握了如何用生动、形象的方式开展党的组织生活，对处理日常工作中的其它问题也有启发。
方法新 交流点评晒“干货”
如果说情景展示针对的是基层党组织规范化管理，那么，两位党委书记的党建工作经验交流，则是对党建工作如何更好融入企业生产经营的宏观思考与微观指导，讲的是新思路、新招法。
作为市级先进党组织，田悦分公司与大阳煤矿的党委书记分别上台作了党建工作经验交流，他们以生动的案例、翔实的数据、细致的描述、鲜活的视频，讲述了如何创造性地推进党的建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”。他们的经验和做法，对各单位党建工作创新来说，不啻于打开了一扇思维的窗。
田悦分公司党委强力推进基层党组织标准化规范化建设，创新制度、创新载体，规范管理。比如，制定《党支部工作手册》将支部标准化建设的要求制度化、程序化、表单化，让每个党支部按“时”而行、按“册”而动；将“主题党日”活动现场开到生产一线、抢修现场、创新活动室、红色主题教育基地，激发党员当先锋，解决生产难题；创立党员创新工作室，让每一位党员都成为基层创新的舵手，积极寻找改革创新的突破口，取得专利授权两项，小改小革十余项，有力推动了企业生产。
大阳煤矿党委把党建与生产经营深度融合，开创了企业安全、稳定、和谐的高质量发展新局面。他们工作中推行的季度中层干部创新工作考评、“月月排队、待遇联动”的“三基”建设考核体系、党员干部年度个性化目标承诺等制度，激发了党员干部奋发有为争一流的干劲；他们独创的“软硬兼施五个一，双比双创三杯茶”培训模式，被作为全市安全培训样板。“三杯茶”特色安全帮教，让34名“三违”人员接受了安全帮教，无人再违章，晋城电视台《晋城新闻联播》栏目为此作了专门报道，引发了社会共鸣；他们在实践中形成的“三推五化”安全管理文化、“八横四纵”精细管理文化、“五严格五倡导”廉政建设文化，已渗入企业血脉，成为促进企业发展的内生动力。
他们的经验引起了现场党员干部的深思，大家或聆听、或疾书、或会心一笑、或恍然大悟，交流刚刚结束，现场就展开了热烈的互动交流。
“党建活动方式务要必有新的创意，才能跟上时代快速发展的步伐，这次交流让我学到了很多好的经验和方法，对于党建工作有了更加明确的方向和思路。我将自加压力，创新思路，以党建工作引领全局。”伯方矿党委专职副书记、分公司副经理徐晚生说。
“各单位的情景展示和经验交流，既开阔了我们的思路，也给了我们压力，我们将借鉴先进经验，创建自己的党建品牌，推出特色活动，促进党建工作与企业生产经营融合发展。”清洁能源公司党群办主任陈太原表示。
……
在热烈的气氛中，应邀参加活动的市委组织部、市工信局（国资委）相关领导对此次活动给予了专业点评。
市工信局（国资委）党委书记杨建平认为，兰花的党建活动新颖、真实、震撼，可观看、可感受、可代入、可复制，充分展示了党建工作的魅力，也为工信局（国资委）系统开展党建工作提供了借鉴和样板。
市 委组织部组织二科科长段莎莎用“感动、触动、震动”概括了此次活动，她认为，兰花集团党建活动创新的方式方法，让大家感受到了基层党组织鲜活的生命力，体会到了兰花用心、用情、用力抓党建工作的精神。
市工信局（国资委）副调研员元玉霞还现场赋诗一首，表达观看活动的激动心情。
集团公司党委专职副书记、副董事长柏凌装总结了观摩交流活动。他说，这次选了6家单位作了代表性展示，把基层党建活动搬到舞台上，所有环节均是真实再现，没有编排和表演，对兰花来说是一次全新尝试，也是一次成功的实践。今后将继续探索创新，推进提升党建工作。
内容新 现场观摩树标杆
伯方矿是集团公司此次基层党组织规范化建设工作的观摩点，有一套鲜活的经验。近年来，伯方矿大力实施智慧党建、先锋党建、活力党建、文化党建、人才党建、和谐党建、效能党建为内容的“七建联创”，抓住重点，系统深化，持续提升党建科学化水平，为企业发展凝聚力量、创造环境、提供保障，先后获得“全国煤炭工业双十佳煤矿”“全国煤炭行业特级安全高效矿井”“中国工业党建优秀企业”等多项荣誉。
走进观摩现场，参会人员顿时被整齐规范的资料、展板和视频宣传片吸引了，大家认真聆听讲解，仔细查看资料，详细询问了解，并认真记录，对特色亮点不时拿出手机拍照，以便参考。一路走一路看，该矿整洁美丽的工作生活场所和现场各项资料，让参会人员多视角、全方位、立体式地感受到了该矿党建工作所取得的丰硕成果，也对本单位党建工作开展有了新的思路和目标。
下午16时，带着观摩带来的触动，参会人员走进会场，对系列活动进行回顾总结，对全年党建工作进行评估，对下一步党建工作进行安排部署。
市委组织部部务委员王志清对集团公司的党建工作及今天的系列活动给予了很高的评价，认为兰花的党建工作为新形势下国企党建“如何以生产经营为核心，不断创新党组织活动内容和方式”提供了很好的示范。
集团公司党委书记、董事长毋瑞军围绕新时代党的建设总要求，详细阐述如何“把方向、管大局、保落实”，积极推进党建融合发展，真正使融合党建成为推动企业高质量发展的引领力、驱动力、竞争力、赶超力。
会议结束了，当大家仍旧沉浸在思考中时，动听的钢琴和小提琴伴奏响起，一群充满朝气的青年党员深情地唱响了《我和我的祖国》，全体参会人员随之齐声高唱“我和我的祖国，一刻也不能分割……”那一瞬间，作为党员的身份感、自豪感油然而生，活动在歌声中画上了圆满的句号。
党建观摩交流活动时间虽短，但点燃了大家创新的激情，我们相信，集团公司党建创意活动，今后将一浪推一浪，高潮迭起。（连莉英） |
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公安备案 14050002000771