本网讯 集团公司第三次、兰花科创第一次党代会召开后，化工分公司迅速行动，以多种形式认真传达、学习党代会精神，围绕党代会提出打造“六新兰花”为工作目标，结合该公司实际，切实把全体员工的思想和行动统一起来，以实际行动完成各项工作。
    学懂弄通。该公司通过党委中心组带头学，生产安全调度会、班前、后会等分层组织广泛学，利用微信平台、电子屏等新媒体辅助学的方式，组织广大党员和职工群众系统学习党代会精神，营造良好的宣传学习氛围，让党代会精神入脑入心。
    凝聚共识。该公司活化方式“深入讲”，通过班子成员、宣讲骨干按照包保联系点分工，深入车间一线通过讲形势、讲目标、讲任务、讲要求“四讲”形式，全面解读党代会精神，引导广大党员明晰责任要求，承负使命担当，发挥党员先锋模范作用，进一步坚定广大干部职工应对困难和挑战的信心。 
    落地生根。该公司牢固树立“筑牢安全底线”和“坚守环保红线”的意识，围绕生产经营中心任务，以“双实践”活动为载体，开展“党建+安全、党建+环保、党建+x”等主题实践“往实做”活动，引导广大党员建立安全、环保是最大效益、立足岗位创效的大经营理念，在安全、环保稳定经营战场上亮出党员身份，在落实精神上当先锋，在立足岗位上做表率，以主题实践的成果来检验落实党代会精神的质量高低，激发全员决战全年目标任务的热情和干劲，为努力完成全年指标任务打下坚实基础。
    当前，化工分公司正值严寒条件下进行系统开车，再加上年终岁末各项工作任务千头万绪。该公司借党代会东风，乘势而上，将党代会精神转化为干事动力，广大干部职工鼓足干劲、合力攻坚开好新年“第一车”，打好开年“第一仗”，为全年工作实现“开门红”。